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Interview Mentors es un programa pensado para ayudar a programadores a conseguir mejores ofertas de trabajo, asisténdolos en todo el proceso de mejora como candidato o programadores para lograr un salto de calidad o remuneración en su carrera.
En este documento se detallas las bases generales del programa.
El head coach es Gabriel Benmergui, apalancando expertise de recruiting y desarrollo para ayudar de manera auténtica y personalizada mediante sesiones semanales o bi-semanales. Otros coaches de la red de Mentors son programadores de carrera, con experiencia y conocimiento tanto en entrevistas como en conseguir oportunidades en el mercado abierto.
El programa es orientado a resultados, y por eso se van a trabajar todos los temas que el coach piense son obstáculos para lograr el objetivo. Algunos de esos obstáculos pueden ser incómodos, pero es necesario tomárselos seriamente para lograr resultados. Como un personal trainer, el esfuerzo principal lo tiene que hacer el mentoreado para conseguir resultados.
El objetivo de una relación de coaching es que dure 3 meses, orientado a conseguir una oferta concreta que el candidato de coaching acepte. El proceso puede durar más tiempo, pero esta ventana es suficiente para la mediana de aplicantes.
En esta guía explicamos el proceso de admisión y un mapa de las responsabilidades básicas del candidato y del coach.